Index de l’égalité professionnelle

La loi n°2018-771 du 5 Septembre 2018 (dite « loi Avenir professionnel ») complétée par le décret n°2019-15 du 8 Janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation de des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise et, pour celles dans lesquelles les écarts sont excessifs, l’obligation de mettre en œuvre des mesures correctives (articles L 1142-7 à 10 du code du travail).

L’entreprise BOURGOGNE REPAS à son INDEX de 5 stable pour l’année 2025 avec un résultat de 99 points sur 100.

Index EGAPRO 2025 note obtenue note maximale à atteindre
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes 39 40
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes 35 35
Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 10
Notre résultat total 84 85
Score Index égalité femmes-hommes 2025 100 100

 

L’entreprise BOURGOGNE REPAS à utilisé comme période de référence celle du 01/01/2025 au 31/12/2025 pour le calcul de son index égalité hommes femmes.

L’entreprise comptait dans ses effectifs 44 femmes et 44 hommes au 31/12/2025.